В год мировая экономика теряет $8,1 трлн из-за выгорания сотрудников, согласно подсчетам Gallup. Александр Барсуков (Prosto) поделился десятью советами, которые помогут руководителю вовремя заметить и предотвратить это опасное состояние у подчиненных
Фото: Laurentiu Morariu / Unsplash
Wellbeing-программы, куда включают меры по заботе о ментальном и физическом здоровье сотрудников, — обязательная составляющая корпоративной культуры международных корпораций, например Apple, Meta, McKinsey, Procter & Gamble. Российские компании также обратили внимание на то, что самочувствие работников напрямую связано с успехами бизнеса
Почему опасно не обращать внимание на состояние сотрудников
Из-за проблем с ментальным здоровьем снижается концентрация. Результат: специалист медленно выполняет задачи, что в свою очередь приводит к срыву сроков и осложняет работу всей команды. Важно учитывать, что иногда даже упоминание нестабильного ментального здоровья сотрудника, вероятно, будет воспринято им на свой счет и заставит его сомневаться в себе и своем профессионализме. Это также негативно отразится на результатах.
Когда работник близок к выгоранию, он начинает конфликтовать с коллегами. Следующий шаг — возникновение в команде текучки, финансовые потери бизнеса