В мире об экономике. Антипутинский рецепт для ЕС, бизнес на фейках и дилемма рождественской елки — DSnews.ua

В мире об экономике. Антипутинский рецепт для ЕС, бизнес на фейках и дилемма рождественской елки — DSnews.ua

Может, и нам стоит перенять этот опыт? Но давайте посмотрим на результаты, рассмотренные в статье BBC. Воплотить добрые намерения оказалось сложнее, чем «выбить в камне». С одной стороны, компании, которые не хотят светить оклады, теперь указывают очень широкую вилку зарплат или просто никогда не предлагают ставку на верхней границе определенного ими диапазона. С другой стороны, работники, говорят рекрутеры, неправильно понимают потенциальных работодателей: например, если в вакансии указано «от $68,1 до $93,7 в час», то это вилка существующих зарплат на фирме (сколько уже получают работники), а не стартовый диапазон (сколько готовы платить новому коллеге). Иными словами, верхний спектр зарплат компании резервируют для тех профессионалов, которые длительное время проявляли себя с лучшей стороны. А пока что американцы не вникают, запрашивают максимальные уровни зарплат (из диапазона заявленного в выбранной вакансии), получают отказ и разочаровываются, как в работодателях, так и в недейственном законодательстве.

Источник