Если вы решили обратиться за помощью в поиске работы или в наборе сотрудников в кадровое агентство, вам необходимо знать несколько правил при выборе данной организации.
Для начала специалисты посоветуют вам обращаться в агентства, которые широко известны, давно работают в данной сфере и имеют положительные результаты в своей работе. Не связывайтесь с сомнительными фирмами, которые в качестве контактов указывают только мобильные телефоны или электронные адреса — скорее всего, за ними скрываются мошенники или неопытные посредники, которые возьмут ваши деньги, а взамен вы получите неудовлетворительный результат.
Не стоит полагать при этом, что небольшая компания, оказывающая услуги рекрутера, не стоит вашего внимания. Напротив, именно небольшие компании довольно часто более старательно относятся к своим обязанностям, чем огромные агентства.
Вас должно насторожить огромное количество вакансий в базе агентства, все дело в том, что постоянно обновлять данную информацию затруднительно, так как стоит огромных вложений, поэтому, большая база — не значит, что все цифры в ней на данный момент актуальны. Хорошее кадровое агентство никогда, даже в целях рекламы, не расскажет вам о том, какие компании обращались к ним за помощью, ведь они обязаны строго хранить конфиденциальность.
Для получения более детальной информации, нажмите далее.
Вас должно насторожить огромное количество вакансий в базе агентства, все дело в том, что постоянно обновлять данную информацию затруднительно, так как стоит огромных вложений, поэтому, большая база — не значит, что все цифры в ней на данный момент актуальны. Хорошее кадровое агентство никогда, даже в целях рекламы, не расскажет вам о том, какие компании обращались к ним за помощью, ведь они обязаны строго хранить конфиденциальность.
Discussion about this post