Министерство молодежи и спорта Украины намерено создать виртуальный дом молодежи

Министерство молодежи и спорта Украины намерено создать виртуальный дом молодежи

Министерство молодежи и спорта Украины в сентябре запустит интернет-портал для общения потенциальных работодателей и молодых людей, ищущих работу.

«Мы озаботились проблемой найти работу для украинской молодежи, но мы не бюро по трудоустройству. Мы не устраиваем каждого молодого человека на рабочее место, для этого существуют другие организации. Но поскольку сегодня порядка 80% молодых людей пользуются интернетом, мы решили создать виртуальный дом молодежи – интернет-портал, площадку, на которой молодые люди, соискатели и работодатели смогут встречаться, знакомиться», — сообщил в эксклюзивном интервью агентству «Интерфакс-Украина» глава ведомства Равиль Сафиуллин.

По его словам, этот портал позволит десяткам тысяч, а в ближайшем будущем и сотням тысяч молодых людей, общаться, получать информацию, делиться ею, повышать квалификацию, менять профессию и находить работу.

Р.Сафиуллин отметил, что министерство молодежи и спорта, с помощью общественных организаций, будет заниматься прогнозированием рынка труда. «В Украине этого нет. Мы не знаем, какие профессии будут действительно актуальны через 5-10 лет. Американцы знают, финны знают, украинцы – нет», — сказал он.

«Согласитесь, сегодня молодой человек (школьник) не понимает, куда ему поступать. Куда мама скажет или куда друзья пошли. А потом обнаружит с удивлением, что финансистов и постановщиков массовых мероприятий рынок уже не хочет, перепроизводство. Что, терять время на переквалификацию? Может быть, сегодня выгоднее пойти на рабочую профессию, не тратя время на формальное образование, и делать карьеру с рабочей позиции внутри организации, компании? И это очень возможный путь, так поступают, кстати, очень многие в мире», — добавил министр.

Р.Сафиуллин обратил внимание, что многие страны отказались сегодня от 5-летнего образовательного курса, потому что теряют слишком много времени. «Или с первого же курса идут на практику, реально идут работать и пробуют 2-3, а иногда и 4 рабочих места в течение года, чтобы понять, мое или не мое, выгодно или не выгодно, интересно – не интересно», — пояснил он.

По материалам: novostimira.com