Согласно сообщению, в четверг, 17 октября, Конституционным судом Украины было обнародовано его решение. В нем было разъяснено, что к понятию, характеризуемому как заработная плата, причитающаяся работнику, относят абсолютно все выплаты, на которые данный работник имеет право по условиям заключенного между ним и работодателем договора. Его права обеспечиваются к тому же государственной гарантией, которая установлена законодательными актами.
Например, к ним можно отнести выплаты за то время, когда предприятие простаивало, если данный простой возник не из-за работника.
Работодатель заплатит за простои
Судьями Конституционного суда было разъяснено, что если работодатель нарушает законодательство по оплате труда, то работник должен обращаться с иском на данного работодателя в суд. Стоит отметить, что взыскания по заработной плате не ограничены сроками давности. В этом случае решение суда будет обязательным, то есть его нельзя будет обжаловать.
По имеющейся информации, причиной для разбирательство было обращение в украинский Конституционный суд гражданки Людмилы Присяжнюк с просьбой о разъяснении положения стать 233 части второй у Кодекса законов по труду в Украине. Также гражданка хотела прояснить ситуацию в направлении статьи 112 ФЗ «Об оплате труда». Она ссылалась на двусмысленную формулировку данных норм в суде, например, определения «заработная плата, причитающаяся работнику».
Иск на работодателя за простой не имеет срока давности
Статья Трудового кодекса говорит о том, что когда происходит нарушение законодательства по выплате заработной платы работнику, то последний имеет право обращения в суд на работодателя с иском, требующим взыскать с его работодателя заработную плату, которая ему причитается. Такой иск не имеет срока давности. Но данная статья не указывает на то, включается ли выплата по простою в заработную плату работника.
Согласно КЗОТУ, простоем считается остановка работы, вызванная отсутствием технических или организационных условий, которые нужны для осуществления работы.
Так, предприятие способно остановиться из-за отсутствия на складе сырья или же комплектующих. Причиной может стать и неоплата счетов по газу, свету, приводящее к их последующему отключению.
Юристы говорят, что суды до данного момента неоднозначно интерпретировали Кодекс труда в области трактовки периода давности по обращению в суд.
По материалам: Биржевой лидер
