Украинские банки активно переводят свои услуги в интернет, поэтому работникам касс и финансистам придется вскоре искать новые места работы. Быстро переквалифицироваться они смогут, например, в айтишников.
Пандемия подтолкнула работодателей со всего мира ускоренными темпами переходить от ручного труда к автоматизации процессов.
Работа бизнеса в «красных» зонах: Кабмин изменит правила
Согласно недавнему исследованию Центра экономической стратегии (ЦЭС), наиболее чувствительными к последствиям трансформации бизнесов станут украинские женщины: порядка 58% работниц офисов, сферы услуг, торговли и наиболее простых профессий в скором времени могут остаться без работы.
Выходом для такой категории наемного персонала могут быть либо повышение квалификации в текущей отрасли, либо радикальная переориентация и смена сферы деятельности.
Работниц банков вытесняют технологии
Наиболее стремительные бизнес-трансформации, по словам экспертов, сейчас происходят в банковской сфере. Большинство банков осваивают цифровой формат предоставления услуг, поэтому физические отделения закрываются.
«В результате будут высвобождаться кассиры, экономисты, начальники банковских отделений – сегодня на этих позициях работают в основном женщины. Да и в целом в украинском банковском секторе 70% работников – женщины», – комментирует UBR.ua экономист ЦЭС Анна Сахно.
Вакцинированным позволят работать в локдаун – проект постановления ВР
Она утверждает, что финучреждения все реже ищут специалистов в сфере финансов, потому что в таком количестве, как прежде, они уже не потребуются. Банки сосредоточены на найме IT-специалистов, в чем конкурируют за кадры непосредственно с сектором информационных технологий.
«Офисным работницам, которые рискуют попасть под сокращение из-за автоматизации, мы рекомендуем переквалифицироваться на бизнес-аналитиков, аналитиков данных, продуктовых и проектных менеджеров – это можно сделать постепенно как внутри компании (программы мобильности), так и пройдя дополнительные курсы. У этих профессий нет гендера, они подойдут как мужчинам, так и женщинам», – говорит Сахно.
В то же время, трансформация рабочих мест будет происходить постепенно, а новые технологии не направлены на то, чтобы забирать рабочие места «бесследно», добавляет эксперт.
На одного работодателя приходится 5 неофициальных сотрудников: названы отрасли-лидеры по «нелегалам»
Речь идет больше о том, что на месте одних профессий будут появляться другие, и даже в автоматизированной среде человек останется востребованным. Поэтому, что касается банков, еще одним приоритетным направлением найма в них станет сегмент клиентской поддержки, а именно – операторы колл-центров.
Человеческий труд пока обходится дешевле
Со слов карьерного консультанта Татьяны Пашкиной, для сотрудников, чьи области работы будут ускоренно диджатализоваться, есть вариант «подняться уровнем выше» – например, от работы кассиром до работы надсмотрщика над «автоматизированной системой».
Тогда техподдержка может стать привлекательной не только в плане новых знаний, но и с точки зрения более высокой зарплаты и перспектив.
«Правильная автоматизация требует серьезных инвестиций в начале процесса, а людям можно платить более «постепенно», – отмечает Пашкина в разговоре с UBR.ua.
Долги по зарплате в Украине сократились на 105 млн грн: работодателям дали время до конца года
Она уточняет, что вряд ли автоматизация оставит без работы тысячи женщин в Украине «уже завтра» в силу ее экономической обоснованности: пока «живые» сотрудники будут обходиться дешевле, процесс перехода будет притормаживаться.
«На данный момент продавцы и кассиры в дефиците, так как зарплаты небольшие, а потребность – наоборот. Но как только стоимость диджитального рабочего места станет дешевле с учетом обслуживания, угроза сокращения станет более явной», – говорит карьерный консультант.
Что останется востребованным
Что касается последствий эпидемии коронавируса, здесь больше всего увольнений было зафиксировано в сфере обслуживания, торговле и шоу-бизнесе, и со слов основателя рекрутингового агентства «Борщ» Сергея Марченко именно женщины оказались менее защищенными, чем мужчины.
Для того, чтобы перестраховаться в будущем, он рекомендует уже сейчас задуматься о переквалификации.
«Во время кризиса хорошо зарекомендовали себя специальности, связанные с дистанционной работой. Они не просто не пострадали, но даже нуждались в новых кадрах. Например, одной из выигравших от локдауна индустрий стала электронная коммерция (e-commerce), а люди, которые работали в онлайн торговле, стали зарабатывать больше», – комментирует он UBR.ua.
В АМКУ объяснили, почему не наказали Эпицентр за работу во время локдауна
В случае очередного локдауна, говорят эксперты, как и во время любого кризиса, в первую очередь страдают люди, занятые физической или низкоквалифицированной работой. А вот у СММщиков, диджитал-маркетологов, СЕО-специалистов, таргетологов, контент-менеджеров работы наоборот прибавилось.
Тем не менее Марченко не отрицает, что процесс переквалификации сам по себе непрост. Однако обстоятельства смягчает тот факт, что работодатели сейчас «не требуют дипломов» и не ожидают от соискателя обязательного университетского образования.
«Часто достаточно курсов повышения квалификации, а иногда и онлайн-подготовки. Да и в целом рынок труда стал более лояльным к наемным сотрудникам после локдауна: работодатели более уступчивые в вопросах удаленной работы, гибкого графика и совмещения», – делится основатель агентства «Борщ».
Налоги с зарплат могут снизить, – Гетманцев
Несмотря на все вышеперечисленные факторы, прогнозы эксперта насчет будущего трудоустройства женщин весьма благоприятные. По его наблюдениям, некоторые работодатели наоборот отдают предпочтение работе с женщинами, поскольку считают их более трудолюбивыми и лояльными к компании.
Поэтому, говорит Марченко, у женщин есть «резервы для повышения своих доходов и поиска лучшей работы».
По информация кадрового портала grc.ua, на данный момент больше всего женщин работают в бухгалтерии, управлении персоналом, образовании, медицине, в качестве домашнего, административного персонала и в сфере красоты.
Хотите первыми получать важную и полезную информацию о
ДЕНЬГАХ и БИЗНЕСЕ? Подписывайтесь на наши аккаунты
в
мессенджерах и соцсетях: Telegram, Twitter,
YouTube, Facebook,
Instagram.
