Сотрудники британских компаний, похоже, в этом году в последний раз радовались наплыву рождественских подарков от партнеров и клиентов. После вступления в силу в 2011 году нового антикоррупционного закона подобная практика в Соединенном Королевстве может быть расценена как получение взятки.
Новый британский закон по ограничению коррупции, который вступит в силу с 1 апреля 2011 года, расценивает как преступление «любое финансовое либо нефинансовое вознаграждение за действия, которые лежат вне должностной компетенции», сообщила The Telegraph. Британское Министерство юстиции формально не запрещает компаниям дарить подарки, если их стоимость укладывается в «разумные пределы» представительских расходов. Примечательно, что чиновники не установили никаких критериев по ограничению стоимости подарков, оставив это на усмотрение самих компаний, но по сути получили право проверять, а не являются ли они взяткой.
Несмотря на довольно обтекаемую формулировку закона, директор изучения юридической практики британского отделения PricewaterhouseCooper’s Эдвин Харланд полагает, что в таких условиях многие бизнесмены теперь дважды подумают, прежде чем принимать рождественский подарок. «Нынешний год — последний для подарков», — говорит он. По его словам, новогодние презенты не будут первоочередным предметом поиска нарушений правоохранительными органами, однако практика их дарения будет учитываться при антикоррупционных расследованиях. Таким образом, даже невинное подношение в виде коврика для мышки либо электронного планшета для чтения, или даже билет на посещение спортивного мероприятия могут расцениваться в качестве взятки.
А вот в Германии, где в ходе кризиса компании практически до нуля урезали расходы на корпоративы и почти перестали дарить подарки, в этом году зафиксирован рождественский бум. Рекрутинговая компания Korn/Ferry International провела опрос среди 1 тыс. компаний, который показал, что крупные и средние фирмы значительно увеличили расходы на корпоративные вечеринки и подарки сотрудникам. Например, расходы на корпоративы выросли на 10% по сравнению с 2009 годом. При этом в 60% фирм-респондентов средняя стоимость подарка для сотрудника составила 100 долл. и выше, порядка трети компаний потратили на эти цели более 300 долл. Сотрудникам такая щедрость пришлась по душе. Как показал опрос, в этом году большее количество рабочих и служащих охотно пойдут на корпоративные мероприятия, чем в прошлом году.
359
