Новый Трудовой кодекс не предусматривает увеличения рабочей недели с 40 до 48 часов. Такое заявление сделал заместитель министра труда и социальной политики Андрей Черкасов, сообщает пресс-служба Минтруда.
Как сказал Черкасов, проектом Трудового кодекса, подготовленного ко второму чтению на заседании Верховной рады, предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени, согласно статье 131, составляет 40 часов в неделю.
«Аналогичная норма установлена в действующем в настоящее время Кодексе законов о труде», – отметил он.
«Одновременно статьей 143 проекта Трудового кодекса предусмотрено, что максимальная продолжительность ежедневной работы по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 12 часов и максимальная продолжительность работы в течение недели по суммированному учету рабочего времени не должна превышать 48 часов», – цитирует чиновника пресс-служба.
Также Черкасов отметил, что в этой статье речь идет о таком режиме работы, как суммированный учет рабочего времени.
Его введение допускается на тех предприятиях (цехах, участках) и на тех видах работ, где по условиям производства не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени.
То есть, ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная графиком, может колебаться в течение учетного периода, но общая сумма часов работы за этот учетный период должна равняться норме рабочего времени, которая определяется из расчета 40-часовой рабочей неделе», – добавил он.
Ранее сообщалось, что на следующей пленарной неделе в парламенте может быть рассмотрен и принят проект нового Трудового кодекса.
В первом чтении Трудовой кодекс был принят в 2009 году.
Вместе с тем, председатель Верховной рады Владимир Литвин заявил, что в ближайшее время парламент не планирует рассматривать проект Трудового кодекса.
252
