60\% увольняемых сотрудников компаний воруют корпоративные секреты

Общество 08 Фев 2010
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars (No Ratings Yet)
Загрузка...

Эту информацию уволенные сотрудники использовали для получения новой работы, открытия собственного бизнеса или мести бывшему работодателю.

Исследовательская фирма Ponemon Institute опросила 945 совершеннолетних жителей США, которые в течение последнего года были сокращены, уволены или сменили работу по собственному желанию. 59\% опрошенных заявили, что покидали работу не с пустыми руками, но унося с собой фирменные секреты.

Каждый участник опроса признался, что имел доступ к такой информации, как данные о клиентах, списки контактов, картотеки персонала, финансовые отчеты, конфиденциальные деловые документы и пр., передает «Дело».

Ponemon Institute отмечает, что отчасти за проблемы с похищением данных были ответственны сами работодатели, бездумно относившиеся к вопросам обеспечения безопасности. Исследование показало, что только 15\% фирм, где трудились уволенные участники опроса, проверяли или проводили ревизию бумажных и электронных документов, с которыми уходили респонденты. Примечательно, что в 45\% случаев такие проверки не были завершены, а в 29\% осуществлялись поверхностно.

433

← Украинцы называют детей именами Весна, Красуня, Спартак и Эраст На одно рабочее место претендуют до 50 безработных →